計画を立てる大切さ

いざ転職をしようと一念発起をしたら、まずは計画を立てるべきだろう。ノープランで事を進めてしまうと失敗しやすくなってしまうのだ。加えて、計画を立てることで、それを実行していこうという気構えが必要なのだ。

まず、転職場合は二つのプランが考えられる。在職中に新しい仕事を探す場合と、もうひとつは退職してから探すというプランだ。どちらにもメリット、デメリットがあるため、自分の力量なども併せて考えて行きたいところである。
例えば、在職中に活動を始めるケースを考えてみよう。在職中に活動を始めることによって、多くのメリットを享受することができるだろう。というのも、人事の担当者からすると、やはり現在進行形で職務に就いている人の方を採用したいと考えているのである。中途採用の場合、企業は即戦力を求める傾向が強くなる。職務に就いていながら活動をしているというだけで、人事の担当者に良い印象を与えることができるのだ。多くの企業は、才能のある人材に仕事を任せるものだ。職務に就きながら活動をしている人は、つまりそれだけの仕事を任されているということになるので、有能な人材なのではないかと人事担当者が判断することが多いのである。

ただ、在職中の活動は、日時に融通が利かないというデメリットもある。面接の日程調整がうまくいかなかったり、抱えている仕事が終わらずに退職予定日に退職ができなかったりなど、タイミングを計ることが難しいのだ。そうしたタイミングをうまく調整できるかどうかが、転職を成功させるカギとなるのである。